【例题】你单位发布训练视频,有人在网上质疑参与演练的都是辅警,而 民警怕辛苦不训练,领导让你处理,怎么办?(辅警面试真题)
【花田老师解析】
如果是我遇到了题干中的情况,会采取如下的处理方式。
首先,立刻回应,维稳舆情。
我会立刻登录相关网站在平台下留言,说明我们已经高度关注此事,并开展相关调研调查,在调查结果出来后,会第一时间公布,也希望其他网友在真实信息没有出来之前,不要进行转发,避免造成舆论影响。
其次,多渠道了解,调查核实。
其一,通过网站与这名网友进行私信,向他询问为什么会有这样的质疑,是否有一定的证据;其二,查看本次我们对外发布的视频,了解是否有一些不当言辞、字幕,造成了群众的误解;其三翻越当天的训练记录,详细了解参训人员名单,并一一进行核对,详细了解他们的身份。
其四,向当天参训的人员进行询问,看是否有辅警参加本次训练。再次,回应大众,公正响应。 我会根据前期的调查情况进行回应。
如果确实是辅警参加了这次训练,但是经过调查了解,这次训练是专门针对辅警开展的,我会与这名群众沟通,同时发布消息,详细说明本次训练的情况,着重强调训练性质,消除对民警怕辛苦不训练的误解。
如果确实有部分辅警按照参训要求参加了训练,我会利用官方微博和微信,公开训练要求、人员构成,并截取视频中的图片,说明本次训练的目的是为了锻练民警和辅警的配合,而辅警和民警的人员数量符合既定训练计划。
如果在视频中没有辅警参加训练演练,群众产生了误会,我会与这名群众沟通, 说明所有参训人员都是民警,希望他撤销原由言论,并做出澄清说明,同时,也 会通过官方网站予以澄清。
最后,前车之鉴,后续完善。
一方面,将本次调查以及处理的结果向领导进行汇报,并建议专门发布一些民警的训练视频,进一步消除误解;另一方面,在以后的视频发布过程中,要配以文字说明,着重说明参训人员、参训项目等信息,避免群众产生误会。
考生答题完毕!
你发现有啥不一样了么?
这个题目,你会作答么?
是不是很简单?
你可以录一个答题视频发给我,
我帮你看看!
如果你也需要面试成功,
如果你也需要提升执行力,
请到花田大学姐这里来,
我们一起陪你成功上岸!
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