花田:能被人嫉妒,是你转运的开始!

花田 2022年4月19日21:16:31花田日更评论2483354字阅读11分10秒阅读模式

聊聊嫉妒

嫉妒,说明你具备了能成事的基本素质,适度嫉妒且用在合适的地方可以促进各方面成长,如果变成了对权力,金钱,美色的贪婪那就是错误。

 

丈夫只手把吴钩,意气高于百尺楼。

 

一万年来谁著史?三千里外欲封侯。

 

李鸿章写这首诗的时候只有20岁,对于成事来说,适度的嫉妒和贪婪之心是必须的。但是,我们如何正确管理嫉妒和贪婪,才是一生的修行。

 

嫉妒是人性的常态,嫉妒在社会管理,国家治理中时常出现。

 

一、嫉妒的危害

 

a. 嫉妒之心如果不正确运用,可能会损害同事关系,造成隔阂,影响工作开展步骤,影响整个单位的工作风气。

 

b.社会上嫉妒之风多,那注意力不是聚焦在扬长避短了,而在于嫉妒他取得的成果,不看背后他的积累与付出了,价值观会出现扭曲。如若嫉妒之风不得已纠偏,腐败之风可能也会吹起。众人不敢展现了,怕遭人嫉妒,社会的正向之风受到威胁。

 

c.曾国藩说,坏国,丧家,亡人,皆猜忌之所致,灾祸发起,就是因为嫉妒和猜测古往今来都是一样的国家坏了,家破了,人亡了,都是因为猜忌。

 

而一些党员干部蜕化变质、违法乱纪,往往就是从嫉妒、讲排场、比阔气,丢掉艰苦奋斗精神开始的。一旦被奢欲冲昏了头脑,随之而来的就是革命意志衰退,理想信念动摇,人生走向颓废和堕落。

 

细审嫉妒引发的奢靡之风的危害,不仅在于腐蚀干部、损害形象、破坏公信、败坏风气,还在于奢靡往往与腐败同声相应、同气相求、相伴而生,奢靡之风也往往源于以权谋私、中饱私囊,慷公款之慨,成一家之奢。把有限的社会资源用于满足口腹之欲,任由奢靡之风蔓延,我们党就会脱离群众,就会失去根基、失去血脉、失去力量。

 

二、嫉妒缓解的办法

 

古往今来,面对嫉妒和贪婪,其实,曾国藩也说是避免不了的,但是有缓解办法,供世人参考。

 

嫉妒小则伤身、损心、损人等,大则损社会,损国家利益。那么怎么减少嫉妒心态?面对嫉妒,该如何做?如何规避嫉妒给国家利益带来损害呢?

 

1.自身

 

自身要努力,努力并不是,完完全全去掉人性,去掉贪婪和妒忌,而是要守住底线,你可以妒忌,可以贪心,但是你不能害别人,这是在处理妒忌和贪婪上的底线——不害人。

 

其次要宽容,既然你都会妒忌、会贪婪,那对于别人的妒忌和贪婪之心,特别是针对你的,一笑置之不加批判,因为换了你也是这样。

 

找到他妒忌你的点儿,把你如何从0到现在取得结果的方法告诉他,让他正确调整自己,共同提高。把嫉妒化为正确的行动力,化为工作的后劲心,化为为民服务的内驱力,化为共同提高的团结力。

 

推功揽过,你会发现朋友越来越多,事情做得越来越好。

 

2.社会要宣传教育,形成正向的风气。

 

既然妒忌这件事情是去不掉的,那就适度就可以了,曾国藩自己也做不到“扫除净尽”,如果克制不了,至少保证嫉妒是不害人的,有度的,不是过分的。

 

所以社会各大自媒体以及平台应该正面的去面对嫉妒这件事情,抖音、视频号、文章等形式传播正面信息,在人与人之间,人与社会之间,企业与企业之间,要树立底线思维,宣讲面对嫉妒时的正确做法,引导个人修行,团队协作的科学方法,企业要标准化运营,合法经营,形成社会各行业互相尊重和支持的风气。

 

3.国家,要立法,执法。

 

既然嫉妒和贪婪是人性,那么就要有外部的约束来减少人性所带来的社会负效应,保证国家治理的相对平衡、规范运转。

 

a.腐败去除

 

习总书记说,我们要坚持用时代发展要求审视自己,以强烈忧患意识警醒自己,以改革创新精神加强和完善自己,在应对风险挑战中锻炼提高,在解决党内存在的突出矛盾和问题中净化纯洁,不断提高管党治党水平。

 

我们要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍和宏大的人才队伍。我们要以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,坚决清除一切腐败分子,保证干部清正、政府清廉、政治清明,为继续推进改革开放营造海晏河清的政治生态。

 

b.立法约束

 

十八大以来,反腐败立法取得了前所未有的成就。我们修改完善了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关惩治腐败的条文,制定了《中华人民共和国监察法》,制定和修改了一系列旨在加强和指引反腐败斗争的党内法规,如《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等,出台了若干法律解释、监察解释、司法解释。尤其是《中华人民共和国监察法》的制定和实施,依法赋予监察委员会职责权限和调查手段,用留置取代“两规”措施,就是运用法治思维和法治方式反对腐败的样本。

 

《中华人民共和国监察法》及相关法律的立改废释,为“打虎”“拍蝇”“猎狐”提供了法律依据,为反腐败斗争取得压倒性胜利提供了强有力的制度保障。

 

当前,反腐败国家立法的重点在于深化标本兼治,盯紧审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域,完善发现问题、纠正偏差、精准问责、有效治理的规则和程序,压减权力设租寻租空间和权力滥用的机会。

 

这样子,就是从立法层面上升高度,减少嫉妒心对国家治理带来的负面影响。

 

说了这么多,有什么用呢?

 

人生就是道、法、术、器的应用,

 

如果你明白了道,

 

那你,你面试答题,那就是【降维打击】

 

人际处理类

 

题目:小李被抽调去工作了,你来顶替他做领导秘书的工作,在这期间你表现不错,也受到了领导的肯定,等到小李回来了工作后领导还时常提到你,这让小李对你有了嫉妒的情绪,你怎么办?

 

01

 

审题

 

1.题目类型:人际处理类

 

2.明确矛盾:对领导的工作安排,小李出现了不满情绪。

 

3.矛盾主体:领导、小李、你

 

02

 

答题思路

 

“小李被抽调去工作了,你来顶替他做领导秘书的工作,在这期间你表现不错,也受到了领导的肯定,等到小李回来了工作后领导还时常提到你”这一段是本题的背景交代,从而引出题目的主要矛盾点:小李对你有了嫉妒的情绪,你怎么办?

 

所以需要解决的问题是针对同事的嫉妒心理,你要了解情况,采取沟通方式去化解误会、整道题的作答可以参考以下解析:

 

答题的【道】:言行意合,无我利他

 

答题的【法】:分析原因,提供对策

 

答题的【术】:有画面感,真实人性

 

答题的【器】:里应外合,完美应对

 

03

 

参考解析

 

各位考官,作为一名公职人员,拥有良好的人际关系处理能力,智慧的解决工作中的问题对我而言是不断成长的必备技能。题目中所述,小李对我有嫉妒,说明我具备了不断进步的基本素质,我的努力付出被看见了。同时,从工作大局出发,我会从以下方面妥善处理解决问题。

 

第一,梳理领导对我的认可点儿,做好自我复盘。我会认真梳理自己在顶替小李给领导做秘书期间的工作。将这段期间负责的工作内容、具体业务事项以及相关资料整理出来,复盘自己哪里有创新,复盘遇到困难时候如何借力请教突破的等。

 

第二,我会在下班时间主动与找到小李,与其进行真诚地沟通,此时的我心态平和,无条件的理解和认可他。向小李表示感谢,说明我的工作之所以受到了领导的肯定,与他前期的工作方案和步骤进行有着紧密关系,是他把文件归纳整齐、调研数据整理的规范,才让我在接手时能提高效率,为领导排忧,这个在与领导做汇报时也有所提及。

 

同时,把我这段时间的复盘总结拿出来给他,并用红色部分标注出领导认可的点儿,例如:会场布置追求细节、人员协调的时效性等。帮助他看到自己的高价值和能力,并且给他推荐几个优质的秘书工作公众号,如果他方便以后可以一起讨论。

 

第三,与小李分享领导的工作格局和高情商,事实上,领导非常认可小李,在我面前也像夸奖我一样夸奖小李,这是在希望大家能够彼此作为工作的“镜子”,互相取长补短,优势互补,才能不断进步,优化秘书实务工作。我们要从底层明白领导的良苦用心,从而落实到具体秘书的工作中。我们要一起齐心协力,向领导学习工作艺术,期待与他结为工作好伙伴。

 

第四,我会在后续的生活中多和小李交流,一起去参加周日的线下读书会,我们一起读书成长,共同修炼自己的工作智慧和生活艺术,一起讨论如何善于思考,做一个情绪平和,高效工作、快乐生活的人。用真心换真心,极致希望他能越来越好。

 

总结此事的经验,在以后工作中,我会继续以认真严谨的态度履行自己的职责,做领导的称职秘书,同时,我和小李应该继续优化单位内的秘书实务工作,把秘书工作标准化、流程化、体系化,帮助新同事进来后能够快速提高,提升团队整体业务能力。

 

考生答题完毕!

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花田
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