樊花田:中科院博士当辅警,一些人认为大材小用,一些人认为这样更为专业,你怎么看?

花田 2021年12月29日18:28:36结构化面试评论1501213字阅读4分2秒阅读模式

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综合分析 辩证类社会现象

樊花田:中科院博士当辅警,一些人认为大材小用,一些人认为这样更为专业,你怎么看?

【例题】成都人缪元颖从四川大学本科毕业后,先后到中科院、香港大学深造,后从事博士后研究工作。

 

后来,成都公安局高新区分局以引进专家型人才的方式聘用缪元颖,以警务辅助人员的身份加入警队,从事法医物证检验工作。

 

中科院博士当辅警,一些人认为大材小用,一些人认为这样更为专业,你怎么看?(辅警面试真题)

 

【花田老师解析】

 

360行,行行出状元,我认为缪元颖选择什么样的职业是他的自由,而且他的选择实质上也不存在大材小用,我更认同题目中第二种说法。

 

中科院博士当辅警虽然属于个例,但是其积极意义也很明显:

 

第一,推进基层警务工作更加专业化、科学化。

 

成都公安局高新区分局以引进专家型人才的方式聘用缪元颖,他在促进使用高精尖设备、提升法医物证检验范围和检验能力、开展专业化研讨方面都有得天独厚的优势,可以把更专业的知 识和方法运用于警务工作中去,提升破案效率和准确度。

 

第二,有助于专业人才发挥更大作用。

 

缪元颖从事的是法医物证检验工作,这与他之前的学习经历相匹配,加之这项工作非常考验检验人员的专业理论知识和检验水平,缪元颖可以立足服务刑侦实战、有针对性地开展检验研究工作,使得个人学术知识发挥出最大效用。

 

第三,从侧面反映我国人才发展的多元灵活。

 

中科院博士当辅警说明我们在人才选择上更加多元,人才在选择自己的职业路径方面更为自由,这在促使人才的流动和交流方面,打破行业壁垒和城乡资源不平衡方面都有一定积极作用。

 

有些人认为中科院博士当辅警是大材小用,我认为原因:

 

一方面是职业观存在偏差。在择业就业方面观念比较传统,认为高精尖人才就应该在实验室,对于 基层岗位缺乏正确认知。

 

另一方面,担心条件有限,人才无法学以致用。专业人 员就要从事专业的事,如果在岗位上无法做到人岗相适,那就是人才的浪费、教育资源的浪费。

 

为此,我认为要想更好发挥人才作用,还需多措并举:

 

第一,打造人才交流平台,促进人才沟通交流。

 

政府部门、高校、企业、科研院所等要建立人才交流机制和平台,助推产学研联合发展,促进专业人才根据自身情况,选择合适岗位,发挥专业作用。

 

第二,健全人才发展体系,免除人才后顾之忧。

 

地方政府要建立健全人才引进、培养、提升的“一条龙”服务体系,针对人才的具体况,在医疗、住房、子女就学、税费等方面出台优惠措施,定期开展人才选拔和培训调研,形成良性竞争机制,促进人才可持续发展,既要引进来,又有留得住。

 

第三,社会应该加大宣传力度,引导树立正确的职业观。

 

通过电视、网络、报纸、广 播等多渠道,宣传“三百六十行,行行出状元”的理念,努力在全社会营造尊重人才、渴求人才、倚重人才的氛围,给他们一个自由发展的社会支持氛围。

 

考生答题完毕!

 

这个题型是综合分析题,其实只要你掌握底层逻辑,加上一些语言积累,你就可以应对自如各种话题了,以不变应万变。

 

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花田
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