花田面试:公职类面试,她凭啥能让考官打90分?

花田 2022年1月4日14:12:00结构化面试评论259706字阅读2分21秒阅读模式

花田面试:公职类面试,她凭啥能让考官打90分?

凭啥有的人面试能拿90分?

有的人很努力也只能拿80分呢?

有的人长的也不错只能拿70多分呢?

......

 

1. 结构化面试通关打分有几个梯度?

 

结构化面试分为几个梯度,

从分数上面来说,

大概分为5个梯度。

 

70~75,

75~80,

80~85,

85~90,

90分之上,

测一测,结构化面试你在哪个段位?

一般来讲考场的平均分在75分左右,

根据事业单位和公务员不同地市有所不同变化。

 

河南省的公务员考试的结构化面试,

大多集中在80~90之间这两个梯度,

那这是我们从分数上面的衡量。

 

那我们的答题的时候,

其实考官没有标准答案,

他们也没有一个标准的打分框架。

 

他们虽然有打分表,

但是,答题最重要的......

是你答题的整体感觉。

那整体感觉就分为两个维度,

第1个维度是外在的,

第2个是内在的,

也就是,有形的或无形的。

 

第一个维度,外在:

 

他通过你的礼仪、着装、妆容、表情、动作、声音,

以及你答题时候的一些逻辑呀、眼神互动啊,

气场啊、自信心程度啊、流畅性啊等......

外在方面去判定你整个人的实力和你的经验水平。

 

第二个维度,内在:

 

通过你传达出来的能量、信心,

还有你的答题角度、新颖性啊,

来判定你这个人的底气和能力。

那内在和外在都好,才会

促使考官们都去打90分的!

 

所以呢,结构化面试的整个梯度

围绕着无形和有形两个维度来进行,

分数的话,就会有5个梯度来进行表现。

花田面试五步勾引法

如果你想具体了解一下,

怎么来提高自己的面试能力,

和考官达到同频共振,

让考官给你打一个高分的话...

 

请私信我们,我们来帮你!

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花田
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