明人不说暗话,本文的行文逻辑是这样的:
一个“学渣”是怎么事业单位上岸的?
他为嘛可以面试成功?
如果你也是小白,该咋学?
(一)“懒学渣”怎么面试上岸的?
为什么敢这么说他?
因为我给他关系挺好的,不怕他生气。
他呢,也不会生气。
在他嘴里啊,经常说:我老大不小了,我得赶紧考个编制,然后好找对象啊。
在县城里,介绍对象第一个问题就是:你有没有正式工作啊?你在哪个单位啊?
就这样子,他才一直泡在我们的机构里,不仅为了能考上编制,还想着,能不能顺带“拐”一个编制内的女朋友。
一下子达到门当户对,自由恋爱。
这人啊,有时候,真的就是命好。
考编制啊,有时候,考的好,真的不如报的岗位好。
他报的岗位,报名人数少,笔试分数不高,却入围了。
你有啥办法,这就是命啊!
然后就到了面试环节,来到了我的班。我刚开始觉得这个小孩子,嘴皮子这么溜,一定口才很好,面试一定没问题吧?
然鹅,然鹅,然鹅......
他是哪种:在下面胡说八道,谈天论地吹牛逼很牛的人,到正儿八经答题的时候,就歇菜了,满脸通红,说不出来话。
我说,你咋想就咋说,你按照我的逻辑框架,用自己的语言去填充就可以了嘛。
他给我来了句:臣妾做不到。你讲的底层逻辑我懂,可是我就是说不出来。
那咋办,不能扔了他吧,毕竟是自己的亲学生。
那就用“狠招”,既然不会变通,那就来硬的。
我把他当成一个小白考生来对待,从外在的进场和退场、表情,声音等外在严格把关。
还把校区的拖把头给卸了,如果不规范,我就敲他。如果我敲累了,就让其他同学敲他,一定要把他的弯腰驼背改过来!
然后,我把我准备好的《1.0结构化面试框架思路》逐字稿打印出来给他,背不会就别走,或者背不会就给我买奶茶喝。
结果,我骗了好几杯奶茶。
这孩子懒的啊,宁愿给我买奶茶,也要让自己快乐一些......
可是,我怎么会轻易放过他!不可能!
我就让另外一个老师面对面盯住他,来吧,来吧,死磕。
这下子,他无处可逃,只能乖乖的去消化。
接下来,我又把历年的几套真题打印出来,
让他用1.0版本的答题思路去拆解真题,
不断的叠加练习,
一遍不行,两遍,3.4.5.6.7.8.......
最后,他开窍了!
来,让你看看结果!
(1)
(2)
是的,你没有看错,他成功的上岸了!
迷之自信的拿到了编制,
并且扬言:以后找对象,可以挺直腰杆了!
(二)为什么他可以面试成功?
他本身虽然懒,
虽然也是小白,
虽然刚开始也说不出话,
但是,他最后是【合道】了,
遵循了面试的无形和有形模式,
打磨出了属于自己的面试模式,
去以强大的能量赢得了考官的心动。
(三)如果你也是小白,该咋学?
如果你是小白,
千万甭着急,
也别焦虑。
老老实实的先把基础打稳,
把1.0的模式备考先学好
然后再去想别的。
点开这个视频讲解:
面试结构化1.0逐字稿,
是花田老师根据7年的培训经验,自己手写而成。
浓缩了都是精华总结,能够帮助考生,
尤其是小白考生迅速掌握面试要领。
形成自己的答题模式和胆量!
其实,面试培训应该遵循一个点儿:
大道至简。
面试培训,就是让面试变得简单的,
而不是,越学越不会的。
这是,一般放到线下课程中的宝贵资料,
线下课,我们收学员都是5000起步,1万左右,
所以,可见这份资料的可贵。
如果你真的想要这份资料,
你不用掏10000元,
你甚至也不用掏1000元,
你只要答应我三个条件:
一定要重视面试;
一定要把1.O版本 的资料看10遍,背10遍;
要相信自己面试一定能成功。
如果能做到这三个点儿,你再来私信我,
你转100元给我就可以了,
如果你觉得看完不哇塞,马上退你101元,
你没有任何损失,就是这么自信。
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