（一）讲个小故事
今天在答疑之前，先来讲个小故事，你可以能听过：
曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而，他小时候的天赋却不高。
有一天在家读书，
对一篇文章重复不知道多少遍了，
还在朗读，因为，他还没有背下来。
这时候他家来了一个贼，
潜伏在他的屋檐下，
希望等读书人睡觉之后捞点好处。
可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来覆去地读那篇文章。
贼人大怒，跳出来说， “这种水平读什么书?”
然后将那文章背诵一遍，扬长而去!
贼人是很聪明，
至少比曾先生要聪明，
但是他只能成为贼，
而曾先生却成为毛泽东主席都钦佩的人！
“近代最有大本夫源的人。”
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”
那贼的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，
而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来“大怒”，教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。
但是遗憾的是，他名不见经传，曾先生后来启用了一大批人才，按说这位贼人与曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。
花田老师温馨提示:
伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，
有一分劳动就有一分收获，
日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。
（二）回答问题
那接下来回答大家的问题：
结构化面试为什么难？
很多次线下课，我都能看见学员哭。
有的说压力大，有的说自己笨
有的说面试难，有的说进步慢
......
是真的难么？
确实有难度。
笔试是千军万马过独木桥，
面试，按照常规的1：3的面试比例，
三个人Pk一个岗位，胜出的只有1个人。
为什么还有那么多人能够逆袭？
为什么还有那么多人守擂不成功？
到底难在哪儿呢？
我们常说蜀道难，难于上青天。
难，这个是词儿是相对而言的，
任何事情，都会有人说简单，有人说难。
你明白结构化面试的底层逻辑，
并且准备充分的话，
你会发现结构化面试太简单了。
如果，你是个小白从未接触过，
或者你的语言基础和答题基础相对较弱的话，
在短期时间内你会觉得他特别难。
其实在前面，我们已经说过，
面试无非是有形和无形的准备。
有形，就需要对你的礼仪答题框架，答题思路啊，能量、声音等方面来进行培训和学习；
无形方面就需要对你的自信心啊，你的流畅性，以及你的场域来进行培训。（这个准备起来真的需要时间的沉淀）
所以说难只是一个相对的概念，
你首先得知道你是什么基础？
学习能力是什么样子的？
如果你基础很好，那么提前个10天、半个月去学，
就很容易能够搞定。
如果你的基础比较弱，语言基础也比较差，
如果不提前学的话，
到面试前再学就变成了突击就会很难。
（我们见过太多的学员都是如此，有的分差大却还可以翻盘，有些守擂都守不住，就是基础不同。）
所以啊，这是一个相对概念，
你最主要的是先做一个前测，
看看自己什么水平，
然后有的放矢的进行备考，
一切都不是特别难！
难的是：你没有提前打好基础，还想一步登天。
勤能补拙，但是如果有天赋却懒惰，注定是要辜负上天的恩赐。
如果你想进行面试前测，方便你更好的科学准备面试的话，
立即转发次篇文章，并且私信花田老师预约。
面试前测太太太太重要了！
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